Кадровый резерв
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края», указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», указом Губернатора Алтайского края от 08.02.2018 № 18 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Алтайского края» Министерство цифрового развития и связи Алтайского края объявляет конкурс с целью формирования кадрового резерва для своевременного замещения вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края начальника сектора удостоверяющий центр отдела информационной безопасности (ведущая группа должностей).
Область профессиональной служебной деятельности:
управление в сфере информационных технологий, связи, массовых коммуникаций и средств массовой информации.
Виды профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:
регулирование в сфере обеспечения информационной и сетевой безопасности (обеспечение информационной безопасности).
Базовые квалификационные требования:
1) высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки (укрупненных групп направлений подготовки): «Приборостроение и оптотехника», «Информационная безопасность», «Информационно-измерительная техника и технологии», «Фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
2) требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), стажу работы по специальности не предъявляются.
Требования к базовым знаниям и умениям:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
Умения:
1) общие умения:
мыслить системно (стратегически);
планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
управлять изменениями;
2) управленческие умения:
руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
Профессионально - функциональные квалификационные требования:
Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:
Конституция Российской Федерации;
Закон Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»;
Федеральный закон от 21.07.2003 № 126-ФЗ «О связи»;
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-Ф3 «О противодействии коррупции»;
Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2012 № 313 «Об утверждении Положения о лицензировании деятельности по разработке, производству, распространению шифровальных (криптографических) средств, информационных систем и телекоммуникационных систем, защищенных с использованием шифровальных (криптографических) средств, выполнению работ, оказанию услуг в области шифрования информации, техническому обслуживанию шифровальных (криптографических) средств, информационных систем и телекоммуникационных систем, защищенных с использованием шифровальных (криптографических) средств (за исключением случая, если техническое обслуживание шифровальных (криптографических) средств, информационных систем и телекоммуникационных систем, защищенных с использованием шифровальных (криптографических) средств, осуществляется для обеспечения собственных нужд юридического лица или индивидуального предпринимателя)»;
постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 313 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Информационное общество (2011 - 2020 годы)»;
Устав (Основной Закон) Алтайского края;
закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;
закон Алтайского края от 02.09.2015 № 69-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края»;
закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;
закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;
указ Губернатора Алтайского края от 29.05.2017 № 63 «Об утверждении Порядка исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации в Алтайском крае»;
указ Губернатора Алтайского края от 06.12.2018 № 194 «Об утверждении Положения о Министерстве цифрового развития и связи Алтайского края»;
служебный распорядок Министерства.
Иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и видам профессиональной служебной деятельности.
Иные профессиональные знания:
1) знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;
2) знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;
3) знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;
4) знание основ государственного и муниципального управления;
5) знание основ делопроизводства, порядка работы с документами, обращениями граждан и юридических лиц, а также настоящего должностного регламента и правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
6) знание аппаратного и программного обеспечения;
7) знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;
8) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
9) знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям, а также знание программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, основ проектного управления;
10) основные мировые и отечественные тенденции развития и структуры направлений информационной и сетевой безопасности отрасли информационных технологий;
11) понятие базовых информационных ресурсов;
12) знание перечня документов (сведений), обмен которыми между органами и организациями при оказании государственных услуг и исполнении государственных функций осуществляется в электронном виде;
13) знание нормативных правовых актов Российской Федерации и методических документов ФСТЭК России в области защиты информации;
14) принципы работы программно-аппаратных средств защиты информации, понимание принципов алгоритмов защиты, основ защиты от разрушающих программных воздействий;
15) порядок организации и обеспечения безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну.
Профессиональные умения:
1) владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая умение работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, умение управления электронной почтой;
2) работа с документами;
3) применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационными сетей;
4) умение пользоваться поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получать информацию из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru;
5) порядок и методы защиты государственной тайны;
6) защита от несанкционированного доступа к информации;
7) определение потребности в технических средствах защиты;
8) перевод информации в единый формат;
9) проведения аттестационных мероприятий объекта информации;
10) выполнение работ по обеспечению комплексной защиты информации на основе разработанных программ и методик;
11) расчеты, анализ и обобщение результатов, составление технических отчетов и оперативных сводок по вопросам защиты информации;
12) установка сетевого программного обеспечения на серверах и рабочих станциях и поддержка их в рабочем состоянии;
13) проведение специальных исследований и контрольных проверок, аттестации объектов, помещений, технических средств, программ;
14) мониторинг сети, выявление ошибок пользователей и сетевого программного обеспечения, восстановление работоспособности системы.
Функциональные знания:
1) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
2) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
3) система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;
4) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;
5) технологии и средства обеспечения информационной безопасности;
6) методы выявления возможных каналов несанкционированного доступа к сведениям;
7) основы секретного делопроизводства и порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную тайну;
8) ответственность за правонарушения в области защиты государственной тайны.
Функциональные умения:
1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
2) подготовка аналитических, информационных и других материалов;
3) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
4) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
5) осуществление антивирусной защиты локальной сети и отдельных компьютеров.
Должностные обязанности:
1) организация и обеспечение работы удостоверяющего центра Министерства цифрового развития и связи Алтайского края;
2) разработка мероприятий по обеспечению функционирования и безопасности применяемых в Министерстве средств криптографической защиты информации (далее - СКЗИ) в соответствии с условиями выданных на них сертификатов, а также в соответствии с эксплуатационной и технической документацией к этим средствам;
3) контроль за соблюдением условий использования СКЗИ в Министерстве, установленных эксплуатационной и технической документацией к СКЗИ;
4) обучение лиц, использующих СКЗИ, правилам работы с ними;
5) проверка готовности пользователей удостоверяющего центра Министерства цифрового развития и связи Алтайского края к самостоятельному использованию СКЗИ и составление заключений о возможности эксплуатации СКЗИ;
6) поэкземплярный учет СКЗИ в Министерстве и сети передачи данных Алтайского края, эксплуатационной и технической документации к ним;
7) изготовление и выдача квалифицированных сертификатов ключей проверки электронной подписи;
8) учет пользователей удостоверяющего центра Министерства цифрового развития и связи Алтайского края, а также физических лиц, непосредственно допущенных к работе с СКЗИ в Министерстве;
9) расследование и составление заключений по фактам нарушения условий использования СКЗИ в Министерстве, которые могут привести к снижению уровня защиты информации, в том числе разработка и принятие мер по предотвращению возможных опасных последствий подобных нарушений;
10) проведение работ по защите информации и контролю выполнения требований безопасности информации в Министерстве, в том числе:
11) проектирование и внедрение систем защиты информации;
12) проведение обследования защищаемых объектов, определение их характеристик, возможных технических каналов утечки информации и несанкционированного доступа к ней, выявление нарушений в технологии обработки информации;
13) проверка полноты соответствия технической документации на системы защиты информации требованиям нормативных правовых актов и методических документов, ведение учета предъявляемых рекламаций к сертифицированной продукции и информирование об этом начальника отдела, разработка предложений по организации и совершенствованию системы защиты информации;
14) планирование работ по аттестации объектов информатизации и ежегодному периодическому контролю внедренных мер и технических средств защиты информации, установленных на объектах информатизации Министерства;
15) организация и обеспечение проведения аттестационных испытаний объектов информатизации на соответствие требованиям безопасности информации, ежегодного периодического контроля внедренных мер и технических средств защиты информации, установленных на объектах информатизации, а также проведения специальных исследований, сертификации технических средств информатизации в Министерстве;
16) организация и проведение контроля выполнения требований законодательных, нормативных правовых актов и методических документов Российской Федерации в области технической защиты информации в Министерстве;
17) методическое обеспечение деятельности по технической защите информации в органах исполнительной власти Алтайского края, органах местного самоуправления Алтайского края;
18) расследование причин и условий появления нарушений в области технической защиты информации, разработка предложений по устранению недостатков и предупреждению подобных нарушений в Министерстве;
19) разработка проектов организационных и распорядительных документов по защите информации в Министерстве;
20) подготовка проектов отчетов и докладов о состоянии работ по технической защите информации;
21) участие в конференциях, совещаниях, семинарах, конкурсах и других мероприятиях краевого (в том числе работа по их организации), межрегионального, международного уровня по вопросам, относящимся к сфере деятельности Министерства;
22) работа по исполнению поручений и указаний Президента Российской Федерации;
23) оказание методической помощи органам исполнительной власти Алтайского края и органам местного самоуправления Алтайского края по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела;
24) согласование проектов договоров, государственных контрактов и соглашений, заключаемых Министерством по вопросам, входящим в компетенцию отдела, а также формирование технических заданий и иной документации, необходимой для организации и проведения конкурсов государственных закупок, документации государственного задания в пределах компетенции отдела.
25) исполнение отдельных поручений министра, заместителя министра, координирующего деятельность отдела, начальника отдела по иным вопросам, не противоречащих действующему законодательству, в соответствии с настоящим должностным регламентом, Положением о Министерстве, иными правовыми актами Министерства.
Гражданский служащий обязан:
представлять сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги и несовершеннолетних детей в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края;
представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, в порядке, установленном федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края;
своевременно уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
уведомлять представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно;
принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»;
соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;
в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, отдельные функции государственного управления которыми входят в должностные обязанности гражданского служащего;
незамедлительно сообщать в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов о фактах нарушения подчиненными гражданскими служащими требований к служебному поведению;
применять в работе Единую систему электронного документооборота Алтайского края;
в установленном порядке принимать решения по вопросам, отнесённым к сфере его деятельности;
осуществлять иные обязанности гражданского служащего, установленные нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.
Гражданский служащий имеет право:
запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы, связанные с выполнением возложенных на отдел функций, органов исполнительной власти Алтайского края, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, иных государственных органов, органов местного самоуправления;
принимать участие в конференциях, семинарах, совещаниях по тематике работы Министерства.
Гражданский служащий осуществляет иные права, предусмотренные законодательством о гражданской службе, служебным контрактом.
Основные показатели неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей гражданского служащего:
неэффективное выполнение возложенных на Министерство функций и задач применительно к должностным обязанностям гражданского служащего;
срыв без уважительной причины сроков исполнения должностных обязанностей, письменных и устных поручений министра;
вступившие в силу решения судов о признании незаконными решений Министерства, подготовленных (согласованных) гражданским служащим, либо действий (бездействия) гражданского служащего;
нарушения гражданским служащим гражданского, административного, бюджетного законодательства, законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, несоблюдение требований иных правовых актов, регламентирующих деятельность Министерства;
низкое качество проектов правовых актов, иных документов, подготовленных или согласованных гражданским служащим (наличие в них коррупциогенных факторов, несоответствий требованиям законодательства, правилам юридической техники, инструкции по делопроизводству, официально-деловому стилю современного русского литературного языка, отсутствие ответа по существу поставленных вопросов либо отсутствие мотивировки ответа);
наличие необъективной и (или) недостоверной информации в отчетных, аналитических и иных материалах, подготовленных (согласованных) гражданским служащим;
наличие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправомерные действия гражданского служащего в процессе исполнения им должностных обязанностей;
нарушение сроков исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации;
некачественное (неполное) исполнение поручений и указаний Президента Российской Федерации.
Условия проведения конкурса
Условия прохождения гражданской службы определяются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края» и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы.
Целью конкурса является отбор из числа гражданских служащих и граждан Российской Федерации, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, высококвалифицированных специалистов, имеющих положительные личностные характеристики и четко выраженные признаки социально-психологической и нравственной зрелости.
В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.
Гражданин Российской Федерации представляет:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе осуществляется прием документов претендентов, проводится предварительная оценка соответствия претендентов установленным квалификационным требованиям.
При проведении конкурса конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании и о квалификации, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам конкурсных процедур оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).
В ходе конкурсных процедур проводится тестирование:
для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;
для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).
Претенденты имеют возможность пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - «предварительный тест»).
Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.
Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (gossluzhba.gov.ru), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Место и время приема документов:
Прием документов осуществляется по29.10.2020 включительно по адресу: 656038, г. Барнаул, ул. Карла Маркса, 1 в рабочие дни с 09.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00 (пятница - до 17.00).
В период принятия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) просьба представлять документы посредством направления по почте или на адрес электронной почты shlezer@alregn.ru.
Место и дата проведения конкурса:
В соответствии с частью 12 Указа Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.
Государственный орган не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.
Предполагаемая дата и место проведения второго этапа конкурса:
19.11.2020, г. Барнаул, ул. Карла Маркса, 1, Министерство цифрового развития и связи Алтайского края, 3 этаж, каб. 111, конференц-зал: в 10.00 – тестирование конкурсантов;
25.11.2020, г. Барнаул, ул. Карла Маркса, 1, Министерство цифрового развития и связи Алтайского края, 3 этаж, каб. 111, конференц-зал: в 10.00 - заседание конкурсной комиссии.
Контактная информация:
Контактный телефон:
53-82-75 (Шлецер Ирина Андреевна).