Кадровый резерв
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края», указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», указом Губернатора Алтайского края от 08.02.2018 № 18 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Алтайского края» Министерство цифрового развития и связи Алтайского края объявляет конкурс с целью формирования кадрового резерва для своевременного замещения вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края главного специалиста сектора развития телекоммуникационной инфраструктуры отдела телекоммуникаций и связи (категория «специалисты», группа старшая).
Должность главного специалиста сектора развития телекоммуникационной инфраструктуры отдела телекоммуникаций и связи
Область профессиональной служебной деятельности:
управление в сфере информационных технологий, связи, массовых коммуникаций и средств массовой информации.
Виды профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:
развитие инфраструктуры информационно-коммуникационных технологий, сетей и средств связи (развитие и модернизация средств и сетей связи, расширение рынка услуг связи и информационно-технических систем), реализация региональных проектов «Цифровая инфраструктура» и «Цифровые технологии» в рамках национального проекта «Цифровая экономика»;
регулирование в сфере массовых коммуникаций и средств массовой информации, включая развитие сети Интернет, систем телевизионного и радиовещания, а также в сфере защиты детей от информации, причиняющей вред их здоровью и (или) развитию (реализация государственной политики и нормативное правовое регулирование на уровне субъекта в сфере массовых коммуникаций (средств массовой информации, издательской и полиграфической деятельности, развития информационно-коммуникационной сети «Интернет»).
Базовые квалификационные требования:
1) высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки (укрупненных групп направлений подготовки): «Фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии», «Информатика и вычислительная техника», «Электроника, радиотехника и системы связи», «Информационная безопасность» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
2) требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), стажу работы по специальности не предъявляются.
Требования к базовым знаниям и умениям:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
Умения:
умение мыслить системно (стратегически);
планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
управлять изменениями.
Профессионально - функциональные квалификационные требования:
Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:
Конституция Российской Федерации;
Федеральный закон от 17.07.1999 № 176-ФЗ «О почтовой связи»;
Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
Федеральный закон от 07.07.2003 № 126-ФЗ «О связи»;
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Федеральный закон от 14.02.2009 № 22-ФЗ «О навигационной деятельности»;
Федеральный закон от 2912.2010 № 436-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию»;
Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
Указ Президента Российской Федерации от 09.05.2017 № 203 «О Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017 - 2030 годы»;
Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;
постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 313 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Информационное общество (2011 - 2020 годы)»;
распоряжение Правительства Российской Федерации от 28.07.2017 № 1632-р «Об утверждении программы «Цифровая экономика Российской Федерации»;
Устав (Основной Закон) Алтайского края;
закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;
закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;
закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;
закон Алтайского края от 02.09.2015 № 69-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края»;
указ Губернатора Алтайского края от 06.12.2018 № 194 «Об утверждении Положения о Министерстве цифрового развития и связи Алтайского края»;
указ Губернатора Алтайского края от 29.05.2017 № 63 «Об утверждении Порядка исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации в Алтайском крае»;
служебный распорядок Министерства.
Иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и видам профессиональной служебной деятельности.
Иные профессиональные знания:
1) знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;
2) знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;
3) знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;
4) знание основ государственного и муниципального управления;
5) знание основ делопроизводства, порядка работы с документами, обращениями граждан и юридических лиц, а также настоящего должностного регламента и правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
6) знание аппаратного и программного обеспечения;
7) знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;
8) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
9) знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям, а также знание программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, основ проектного управления;
10) знание архитектуры сети связи, основных элементов сети, их функционального назначение;
11) знание структуры телекоммуникационного рынка, понятие операторов связи, производителей оборудования;
12) знание основных тенденций развития услуг связи, информационных и телекоммуникационных технологий, стандартов связи;
13) знание принципов, процессов проектного управления;
14) знание принципов построения и функционирования почтовой связи в Российской Федерации и за рубежом.
Профессиональные умения:
1) владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая умения работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, умения управления электронной почтой;
2) работа с документами;
3) применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационными сетей;
4) умение пользоваться поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получать информацию из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru;
5) защита своих персональных данных в сети Интернет и недопущение утечки информации, касающейся личной жизни, которая может представлять интерес для злоумышленников.
Функциональные знания:
1) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
2) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
3) принципы предоставления государственных услуг;
4) требования к предоставлению государственных услуг;
5) порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;
6) понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;
7) система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота.
Функциональные умения:
1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
2) подготовка аналитических, информационных и других материалов.
Должностные обязанности:
формирование предложений по подготовке и реализации инвестиционных проектов в области развития инфраструктуры связи, оценка их рисков, эффективности и перспектив;
обеспечение реализации региональных проектов «Цифровая инфраструктура» и «Цифровые технологии» в рамках национального проекта «Цифровая экономика»;
участие в реализации регионального проекта цифровизации городского хозяйства «Умный город»;
осуществление совместно с заинтересованными операторами связи построения финансовых моделей в части расчета окупаемости и затрат инвестиционных проектов, направленных на развитие инфраструктуры связи и расширение зоны покрытия услугами связи;
осуществление разработки приоритетных направлений развития телекоммуникационных технологий, направленных на оптимизацию административных управленческих процессов в органах государственной власти Алтайского края, а также на развитие в Алтайском крае деловой активности и предпринимательства в области телекоммуникационных технологий;
взаимодействие с органами исполнительной власти, органами местного самоуправления Алтайского края по вопросам содействия операторам, оказывающим универсальные услуги связи на территории Алтайского края;
осуществление развития нормативной правовой базы в сфере связи;
принятие участия в разработке проектов правовых актов Губернатора Алтайского края, Правительства Алтайского края и Алтайского краевого Законодательного Собрания по вопросам связи;
формирование экспертного заключения об эффективности расходования федеральных, региональных и муниципальных денежных средств в инфраструктуру связи Алтайского края;
организация взаимодействия с операторами связи в рамках государственного частного партнерства по вопросам развития инфраструктуры связи;
организация исполнения федеральных законов, актов Президента Российской Федерации, актов Правительства Российской Федерации, актов государственных органов по вопросам связи в части, касающейся органов исполнительной власти Алтайского края;
осуществление мониторинга и анализа развития отрасли связи в Алтайском крае, а также мониторинга аналитических и прогнозных исследований;
осуществление реализации государственной политики в области развития телерадиовещания, в части ликвидации информационного неравенства и создания возможности для граждан, проживающих в удаленных регионах и малых населенных пунктах, принимать каналы в цифровом качестве;
участие в работе по внедрению геоинформационных систем, навигационных технологий с использованием глобальной навигационной спутниковой системы (ГЛОНАСС) и других результатов космической деятельности в интересах социально-экономического и инновационного развития Алтайского края;
организация в Министерстве работы по исполнению закона «Об инвестиционной деятельности в Алтайском крае» в части, касающейся отрасли связи;
обеспечение при реализации полномочий Министерства приоритета целей и задач по развитию конкуренции на товарных рынках в установленных сферах деятельности;
анализ практики по вопросам компетенции, подготовка соответствующих предложений министру;
подготовка предложений по региональным проектам «Цифровые технологии», «Цифровая экономика», «Умный город» и внесение указанных предложений министру;
подготовка справочных, аналитических материалов, отчетов и справок по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
осуществление иных функций и иных мероприятий в соответствии с законодательством Российской Федерации, Алтайского края, поручениями министра.
Гражданский служащий обязан:
представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, в порядке, установленном федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края;
своевременно уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
уведомлять представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно;
принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в соответствии со статьей 11 Федерального закона
«О противодействии коррупции»;
соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;
осуществлять иные обязанности гражданского служащего, установленные нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;
в установленном порядке принимать решения по вопросам, отнесенным к сфере его деятельности.
Гражданский служащий имеет право:
запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы, связанные с выполнением возложенных на сектор функций, от Правительства Алтайского края, органов исполнительной власти Алтайского края, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, иных государственных органов, органов местного самоуправления;
принимать участие в конференциях, семинарах, совещаниях по тематике работы Министерства.
Гражданский служащий осуществляет иные права, предусмотренные законодательством о гражданской службе, служебным контрактом.
Основные показатели неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей гражданского служащего:
неэффективное выполнение возложенных на Министерство функций и задач применительно к исполнению должностных обязанностей;
срыв без уважительной причины сроков исполнения должностных обязанностей, письменных и устных поручений руководства Министерства;
вступившие в силу решения судов о признании незаконными решений Министерства, подготовленных (подписанных, согласованных) гражданским служащим, либо действий (бездействия) гражданского служащего;
нарушения гражданским служащим гражданского, административного, бюджетного законодательства, законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, несоблюдение требований иных правовых актов, регламентирующих деятельность Министерства;
низкое качество проектов правовых актов, иных документов, подготовленных, подписанных или согласованных гражданским служащим (наличие в них коррупциогенных факторов, несоответствий требованиям законодательства, правилам юридической техники, инструкции по делопроизводству, официально-деловому стилю современного русского литературного языка, отсутствие ответа по существу поставленных вопросов либо отсутствие мотивировки ответа);
наличие необъективной и (или) недостоверной информации в отчетных, аналитических и иных материалах, подготовленных (подписанных, согласованных) гражданским служащим;
наличие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправомерные действия гражданского служащего в процессе исполнения им должностных обязанностей;
нарушение сроков исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации;
некачественное (неполное) исполнение поручений и указаний Президента Российской Федерации.
Условия проведения конкурса
Условия прохождения гражданской службы определяются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края» и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы.
Целью конкурса является отбор из числа гражданских служащих и граждан Российской Федерации, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, высококвалифицированных специалистов, имеющих положительные личностные характеристики и четко выраженные признаки социально-психологической и нравственной зрелости.
В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.
Гражданин Российской Федерации представляет:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе осуществляется прием документов претендентов, проводится предварительная оценка соответствия претендентов установленным квалификационным требованиям.
При проведении конкурса конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании и о квалификации, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам конкурсных процедур оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).
В ходе конкурсных процедур проводится тестирование:
для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;
для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).
Претенденты имеют возможность пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - «предварительный тест»).
Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.
Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (gossluzhba.gov.ru), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Место и время приема документов:
Прием документов осуществляется по 10.02.2020 включительно по адресу: 656015, г. Барнаул, ул. Молодежная, 26, каб. 605 (этаж 6) в рабочие дни с 09.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00 (пятница - до 17.00).
Место и предполагаемая дата проведения конкурса:
В соответствии с частью 12 Указа Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.
Государственный орган не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.
Предполагаемая дата и место проведения второго этапа конкурса:
05.03.2020, г. Барнаул, ул. Молодежная, 26, Министерство цифрового развития и связи Алтайского края, 6 этаж, конференц-зал: в 10.00 – тестирование конкурсантов;
11.03.2020, г. Барнаул, ул. Молодежная, 26, Министерство цифрового развития и связи Алтайского края, 6 этаж, конференц-зал: в 10.00 - заседание конкурсной комиссии.
Контактная информация:
Контактный телефон:
53-82-75 – Шлецер Ирина Андреевна (консультант сектора кадровой работы отдела правовой и кадровой работы).