Министерство
цифрового развития и связи
Алтайского края

Кадровый резерв

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края», указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», указом Губернатора Алтайского края от 08.02.2018 № 18 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Алтайского края» Министерство цифрового развития и связи Алтайского края объявляет конкурс с целью формирования кадрового резерва для своевременного замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Алтайского края:

начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности – главного бухгалтера (главная группа должностей);

начальника сектора бухгалтерского учета отдела бухгалтерского учета и отчетности – заместителя главного бухгалтера (ведущая группа должностей);

начальника сектора государственных закупок отдела бухгалтерского учета и отчетности (ведущая группа должностей);

главного специалиста сектора бухгалтерского учета отдела бухгалтерского учета и отчетности (старшая группа должностей);

главного специалиста сектора государственных закупок отдела бухгалтерского учета и отчетности (старшая группа должностей).

Должность начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности – главного бухгалтера

Область профессиональной служебной деятельности:

управление в сфере информационных технологий, связи, массовых коммуникаций и средств массовой информации.

Виды профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

ведение бюджетного (бухгалтерского) учета и отчетности.

Базовые квалификационные требования:

1) высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки (укрупненных групп направлений подготовки): «Экономика и управление» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

2) стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Требования к базовым знаниям и умениям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения:

1) общие умения:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

управлять изменениями;

2) управленческие умения:

руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально - функциональные квалификационные требования:

Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный Закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Указ Президента Российской Федерации от 28.03.2011 № 352 «О мерах по совершенствованию организации исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации»;

Устав (Основной Закон) Алтайского края;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 69-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края»;

указ Губернатора Алтайского края от 29.05.2017 № 63 «Об утверждении Порядка исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации в Алтайском крае»;

указ Губернатора Алтайского края от 06.12.2018 № 194 «Об утверждении Положения о Министерстве цифрового развития и связи Алтайского края»;

служебный распорядок Министерства.

Иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и видам профессиональной служебной деятельности.

Иные профессиональные знания:

1) знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

2) знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

3) знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

4) знание основ государственного и муниципального управления;

5) знание основ делопроизводства, порядка работы с документами, обращениями граждан и юридических лиц, а также настоящего должностного регламента и правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

6) знание аппаратного обеспечения, персонального компьютера;

7) знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

8) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

9) специальные знания в сфере бюджетного и бухгалтерского учета, закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

10) знание программного обеспечения:

1 С: Бухгалтерия государственного учреждения 8 ПРОФ;

1 С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8;

СУФД, Контур, Свод-Смарт, АС Бюджет.

Профессиональные умения:

1) владение современными информационно-коммуникационными средствами и технологиями, включая умения работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, основными (базовыми) программными продуктами, базами данных, умения управления электронной почтой;

2) работа с документами;

3) применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационными сетей;

4) умение пользоваться поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получать информацию из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru;

5) защита своих персональных данных в сети Интернет и не допущение утечки информации, касающейся личной жизни, которая может представлять интерес для злоумышленников.

Функциональные знания:

1) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

2) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

4) правила приема, хранения, отпуска и учета товарно-материальных ценностей;

5) система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

6) функции и полномочия учредителя подведомственных организаций;

7) методы бюджетного планирования;

8) принципы бюджетного учета и отчетности.

Функциональные умения:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

3) проведение инвентаризации материальных ценностей;

4) ведение учета имущества, находящегося в ведении государственного органа и его подведомственных организаций;

5) проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей и подготовка пакета документов на списание движимого имущества;

6) подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

7) анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

8) разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе;

9) проведение инвентаризации денежных средств, материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками.

Должностные обязанности:

1) осуществление общего руководства деятельностью отдела;

2) осуществление организации бухгалтерского и бюджетного учета в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;

3) осуществление контроля за планированием, размещением и исполнением закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Министерства;

4) формирование учетной политики (в том числе по налогообложению);

5) организация работы по бухгалтерскому учету имущества, обязательств, финансовых и хозяйственных операций, проведение инвентаризации денежных средств, расчетов и материальных ценностей, представление в установленном порядке бухгалтерской и статистической отчетности;

6) участие в разработке в пределах утвержденного фонда оплаты труда проекта штатного расписания;

7) организация работы по открытию и закрытию в установленном порядке счетов, обеспечение взаимодействия с органами федерального казначейства, налоговыми инспекциями;

8) организация обеспечения сохранности бухгалтерских документов, регистров учета, бухгалтерских и статистических отчетов и других документов, а также организация их сдачи в установленном порядке в архив;

9) осуществление текущего контроля расходования бюджетных средств;

10) осуществление своевременного информирования министра о несоответствии отдельных хозяйственных операций требованиям бюджетного законодательства;

11) организация эффективного и правомерного использования бюджетных средств в соответствии с их целевым назначением;

12) обеспечение своевременного представления бюджетных заявок или иных документов, подтверждающих право на получение бюджетных средств;

13) обеспечение своевременного составления и представления на утверждение в Министерство финансов Алтайского края бюджетных смет по установленным формам;

14) обеспечение своевременного представления отчетов и иных сведений об исполнении бюджетных денежных средств и смет расходов, таблиц соответствия планов счетов бухгалтерского учета получателей субсидий на выполнение государственного задания, подготовку необходимой бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности и представление их в установленном порядке в соответствующие органы;

15) осуществление внутреннего финансового контроля в соответствии с Порядком осуществления главными распорядителями средств краевого бюджета, главными администраторами доходов краевого бюджета, главными администраторами источников финансирования дефицита краевого бюджета внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита, а также ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Алтайского края, утвержденным постановлением Администрации края от 14.08.2014 № 389;

16) представление министру достоверной и объективной служебной информации, сохранение конфиденциальности информации, содержащейся в документах;

17) согласование документов по вопросам, относящимся к его компетенции;

18) организация своевременного и качественного исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации;

19) рассмотрение обращений граждан и организаций в порядке, установленном законодательством, по вопросам, относящимся к его компетенции;

20) участие в работе советов, комиссий и рабочих групп по вопросам, относящимся к компетенции Министерства.

21) исполнение отдельных поручений министра, заместителя министра по иным вопросам, не противоречащих действующему законодательству, в соответствии с настоящим должностным регламентом, Положением о Министерстве, иными правовыми актами Министерства.

Гражданский служащий обязан:

представлять сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Порядок представления указанных сведений устанавливается федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края;

представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, в порядке, установленном федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края;

своевременно уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

уведомлять представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

соблюдать Этический кодекс государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края в органах государственной власти Алтайского края, иных государственных органах Алтайского края;

вести с государственными гражданскими служащими отдела профилактическую работу с целью обеспечения соблюдения требований к служебному поведению и предупреждения коррупционно опасного поведения;

незамедлительно сообщать в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов о фактах нарушения подчиненными требований к служебному поведению;

в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, отдельные функции государственного управления которыми входят в должностные обязанности гражданского служащего;

в установленном порядке принимать решения по вопросам, отнесенным к сфере его деятельности;

осуществлять иные обязанности гражданского служащего, установленные нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Гражданский служащий имеет право:

представлять отдел во взаимодействии с другими подразделениями Министерства, органами исполнительной власти Алтайского края, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления, государственными и иными организациями, научно-исследовательскими учреждениями, информационно-аналитическими службами, гражданами;

запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы, связанные с выполнением возложенных на отдел функций, от Правительства Алтайского края, органов исполнительной власти Алтайского края, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, иных государственных органов, органов местного самоуправления;

принимать участие в конференциях, семинарах, совещаниях, советах, комиссиях и рабочих группах по вопросам, относящимся к компетенции Министерства;

вносить предложения министру по назначению на должность и освобождению от должности сотрудников отдела, их поощрению и наложению взысканий, профессиональному развитию, а также по иным вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

Гражданский служащий осуществляет иные права, предусмотренные законодательством о гражданской службе, служебным контрактом.

Основные показатели неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей гражданского служащего:

неэффективное выполнение возложенных на Министерство функций и задач применительно к исполнению должностных обязанностей;

срыв без уважительной причины сроков исполнения должностных обязанностей, письменных и устных поручений руководства Министерства;

вступившие в силу решения судов о признании незаконными решений Министерства, подготовленных (подписанных, согласованных) гражданским служащим, либо действий (бездействия) гражданского служащего;

нарушения гражданским служащим гражданского, административного, бюджетного законодательства, законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, несоблюдение требований иных правовых актов, регламентирующих деятельность Министерства;

низкое качество проектов правовых актов, иных документов, подготовленных, подписанных или согласованных гражданским служащим (наличие в них коррупциогенных факторов, несоответствий требованиям законодательства, правилам юридической техники, инструкции по делопроизводству, официально-деловому стилю современного русского литературного языка, отсутствие ответа по существу поставленных вопросов либо отсутствие мотивировки ответа);

наличие необъективной и (или) недостоверной информации в отчетных, аналитических и иных материалах, подготовленных (подписанных, согласованных) гражданским служащим;

наличие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправомерные действия гражданского служащего в процессе исполнения им должностных обязанностей;

несвоевременное и (или) ненадлежащее исполнение поручений и указаний Президента Российской Федерации (ненадлежащая организация исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации; не достижение поставленных в поручениях и указаниях Президента Российской Федерации задач в полном объеме и в установленные сроки; подготовка докладов (информации) об исполнении поручений и указаний Президента Российской Федерации вне установленных сроков и (или) не по существу).

Должность начальника сектора бухгалтерского учета отдела бухгалтерского учета и отчетности – заместителя главного бухгалтера

Область профессиональной служебной деятельности:

управление в сфере информационных технологий, связи, массовых коммуникаций и средств массовой информации.

Виды профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

ведение бюджетного (бухгалтерского) учета и отчетности.

Базовые квалификационные требования:

1) высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки (укрупненных групп направлений подготовки): «Экономика и управление» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

2) требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), стажу работы по специальности не предъявляются.

Требования к базовым знаниям и умениям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения:

1) общие умения:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

управлять изменениями;

2) управленческие умения:

руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально - функциональные квалификационные требования:

Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

Устав (Основной Закон) Алтайского края;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 69-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края»;

служебный распорядок Министерства.

Иные профессиональные знания:

1) знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

4) знание основ государственного и муниципального управления;

6) знание аппаратного обеспечения, персонального компьютера;

8) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

10) знание программного обеспечения:

1 С: Бухгалтерия государственного учреждения 8 ПРОФ;

1 С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8;

СУФД, Контур, Свод-Смарт, АС Бюджет.

Профессиональные умения:

2) работа с документами;

Функциональные знания:

1) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

2) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

4) правила приема, хранения, отпуска и учета товарно-материальных ценностей;

6) функции и полномочия учредителя подведомственных организаций;

7) методы бюджетного планирования;

8) принципы бюджетного учета и отчетности.

Функциональные умения:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

3) проведение инвентаризации материальных ценностей;

6) подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

7) анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

Должностные обязанности:

1) организация работы по бухгалтерскому учету имущества, обязательств, финансовых и хозяйственных операций;

2) обеспечение достоверного бюджетного учета основных средств, материальных ценностей, денежных средств, проведение инвентаризации имущества и обязательств Министерства, определение результатов инвентаризации и отражение их в учете в соответствии с действующим законодательством;

3) проведение инструктажа материально-ответственных лиц по вопросам учета и сохранности материальных ценностей, находящихся в Министерстве;

4) организация проведения в установленном порядке расчетов с поставщиками и подрядчиками, составление актов сверки расчетов с контрагентами;

5) организация ведения расчетов с подотчетными лицами, осуществление контроля использования денежных авансов, выдаваемых работникам на хозяйственные нужды и расходы на командировки, принимает авансовые отчеты;

6) обеспечение взаимодействия с органами Федерального казначейства, налоговыми инспекциями и органами Росстата;

7) организация осуществления в установленном порядке учета, хранения и расходования наличных денежных средств, находящихся в кассе;

8) обеспечение сохранности бухгалтерских документов, регистров учета, бухгалтерских и статистических отчетов и других документов, а также организация их сдачи в установленном порядке в архив;

9) мониторинг законодательных актов и практики их применения, по вопросам деятельности отдела;

10) информирование начальника отдела и министра о несоответствии отдельных хозяйственных операций требованиям бюджетного законодательства;

11) организация своевременного представления бюджетных заявок или иных документов, подтверждающих право на получение бюджетных средств;

12) в установленном порядке внесение предложений по формированию, распределению и изменению лимитов бюджетных обязательств, доведенных до Министерства;

13) взаимодействие с Министерством финансов Алтайского края;

14) обеспечение своевременного представления месячных, квартальных и годовых бухгалтерских отчетов и иных сведений об исполнении бюджетных денежных средств и смет расходов;

15) участие в оформлении соглашений о порядке и условиях предоставления бюджетным учреждениям субсидий;

16) участие в рассмотрении расчетов финансового обеспечения выполнения государственного задания и нормативных затрат на выполнение государственных работ (услуг) учреждений;

17) участие в рассмотрении и утверждении плана хозяйственно-финансовой деятельности учреждения;

18) участие в подготовке необходимой бухгалтерской и статистической отчетности и представление их в установленном порядке в соответствующие органы;

19) согласование (визирование) проектов указов и распоряжений Губернатора Алтайского края, постановлений и распоряжений Правительства Администрации края, правовых актов Министерства и иных правовых актов, поступивших в Министерство, по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

20) консультирование работников Министерства по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

21) участие в конференциях, совещаниях, семинарах, конкурсах и других мероприятиях краевого, межрегионального, международного уровня по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

22) осуществление подготовки справочных, аналитических материалов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

23) разработка, исходя из возложенных задач, плана деятельности отдела на месяц, квартал и текущий год, отчет о его выполнении, анализ и оценка эффективности деятельности отдела;

24) участие в проверках:

соответствия проводимых финансовых операций в части финансово-хозяйственной деятельности и их отражение в бухгалтерском учете и отчетности требованиям нормативно-правовых актов;

соответствия осуществляемых операций регламентам, полномочиям сотрудников;

соблюдения установленных технологических процессов и операций при осуществлении функциональной деятельности;

25) осуществление организации внутреннего финансового контроля Министерства в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;

26) разработка и представление на утверждение министру плана контрольных мероприятий на соответствующий год;

27) обеспечение своевременного и полного исполнения плана контрольных мероприятий на соответствующий финансовый год;

28) проведение в подразделениях Министерства плановых и внеплановых проверок (ревизий) финансово-хозяйственной деятельности;

29) проведение тематических проверок (далее – «проверки») использования средств, имущества согласно утвержденному плану проведения контрольных мероприятий (проверок и ревизий) и в соответствии с отдельными поручениями министра;

30) осуществление последующего финансового контроля за своевременным, целевым и рациональным использованием бюджетных средств;

31) осуществление финансового контроля за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины, в том числе за законным, обоснованным и эффективным использованием материальных ценностей и иного имущества;

32) установление соответствия проводимых финансовых операций в части финансово-хозяйственной деятельности и их отражение в бухгалтерском учете и отчетности требованиям нормативно-правовых актов;

33) установление соответствия осуществляемых операций регламентам, полномочиям сотрудников;

34) соблюдение установленных технологических процессов и операций при осуществлении функциональной деятельности;

35) проведение внутреннего контроля эффективности расходования средств в области государственных закупок и соблюдения норм законодательства о закупках;

36) проведение оценки эффективности финансовой деятельности;

37) взаимодействие с другими подразделениями для обеспечения комплексности и периодичности проведения ревизий и проверок;

38) осуществление анализа результатов выявленных проверками нарушений норм законодательства;

39) работа по исполнению поручений и указаний Президента Российской Федерации;

40) предоставление министру отчёта об итогах проведённых контрольных мероприятий;

41) исполнение отдельных поручений министра, заместителя министра, начальника отдела по иным вопросам, не противоречащих действующему законодательству, в соответствии с настоящим должностным регламентом, Положением о Министерства, иными правовыми актами Министерства.

Гражданский служащий обязан:

в установленном порядке принимать решения по вопросам, отнесенным к сфере его деятельности;

Гражданский служащий имеет право:

запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы, связанные с выполнением возложенных на сектор функций, от органов исполнительной власти Алтайского края, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, иных государственных органов, органов местного самоуправления;

принимать участие в конференциях, семинарах, совещаниях по тематике работы Министерства.

неэффективное выполнение возложенных на Министерство функций и задач применительно к должностным обязанностям гражданского служащего;

срыв без уважительной причины сроков исполнения должностных обязанностей, письменных и устных поручений министра;

вступившие в силу решения судов о признании незаконными решений Министерства, подготовленных (согласованных) гражданским служащим, либо действий (бездействия) гражданского служащего;

низкое качество проектов правовых актов, иных документов, подготовленных или согласованных гражданским служащим (наличие в них коррупциогенных факторов, несоответствий требованиям законодательства, правилам юридической техники, инструкции по делопроизводству, официально-деловому стилю современного русского литературного языка, отсутствие ответа по существу поставленных вопросов либо отсутствие мотивировки ответа);

наличие необъективной и (или) недостоверной информации в отчетных, аналитических и иных материалах, подготовленных (согласованных) гражданским служащим;

нарушение сроков исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации;

некачественное (неполное) исполнение поручений и указаний Президента Российской Федерации по существу.

Должность начальника сектора государственных закупок отдела бухгалтерского учета и отчетности

Область профессиональной служебной деятельности:

управление в сфере информационных технологий, связи, массовых коммуникаций и средств массовой информации.

Виды профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

осуществление закупок товаров, работ, услуг и заключение государственных контрактов на поставки товаров, оказание услуг, выполнение работ для нужд государственного органа.

Базовые квалификационные требования:

1) высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки (укрупненных групп направлений подготовки): «Юриспруденция», «Экономика и управление» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Требования к базовым знаниям и умениям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения:

1) общие умения:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

управлять изменениями;

2) управленческие умения:

руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально - функциональные квалификационные требования:

Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

Устав (Основной Закон) Алтайского края;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 69-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края»;

служебный распорядок Министерства.

Иные профессиональные знания:

1) знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

4) знание основ государственного и муниципального управления;

6) знание аппаратного и программного обеспечения;

8) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

9) специальные знания в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Профессиональные умения:

2) работа с документами;

Функциональные знания:

1) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

2) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

4) разработка технических заданий при осуществлении государственных закупок товаров, работ и услуг;

5) понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – «закупки») и основные принципы осуществления закупок;

6) понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

7) порядок подготовки обоснования закупок;

8) процедура общественного обсуждения закупок;

9) порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

10) порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов, запроса котировок, запроса предложений;

11) порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

12) этапы и порядок исполнения, изменений и расторжения контракта;

13) процедура проведения аудита в сфере закупок;

14) защита прав и интересов участников закупок;

15) порядок обжалования действий (бездействия) заказчика;

16) ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок.

Функциональные умения:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

3) планирование закупок;

4) контроль осуществления закупок;

5) организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов, запроса котировок, запроса предложений;

6) осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

7) исполнение государственных контрактов;

8) составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;

9) проведение аудита закупок;

10) подготовка планов закупок;

11) разработка технических заданий извещений и документаций об осуществлении закупок;

12) осуществление контроля в сфере закупок;

13) подготовка обоснования закупок;

14) реализация мероприятий по общественному обсуждению закупок;

15) определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

16) применение антидемпинговых мер при проведении закупок.

Должностные обязанности:

1) осуществление разработки плана закупок, подготовки изменений для внесения в план закупок, размещение в единой информационной системе плана закупок и внесенных в него изменений;

2) осуществление разработки плана-графика, осуществление подготовки изменений для внесения в план-график, размещение в единой информационной системе плана-графика и внесенных в него изменений;

3) проведение в необходимых случаях на стадии планирования закупок консультаций с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ и услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения государственных нужд;

4) осуществление подготовки, утверждение и размещение в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок и направление приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей), документации о закупках, проектов контрактов и иных документов в сфере закупок;

5) определение и обоснование начальной (максимальной) цены контракта;

6) обеспечение осуществления закупок, в том числе заключение контрактов;

7) обеспечение организации заседаний комиссии по осуществлению закупок;

8) обеспечение исполнения контрактов, включая приемку товаров, работ, услуг (в целом и по этапам), оплату заказчиком поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта, взаимодействие заказчика с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при изменении, расторжении контракта, а также при применении мер ответственности и совершении иных действий в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) или заказчиком условий контракта;

9) участие в проведении экспертизы результатов, полученных по контракту;

10) составление и размещение в единой информационной системе отчетов и иной информации, предусмотренной законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Алтайского края;

11) осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по учету, комплектованию, хранению и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности и передача на хранение в архив в соответствии с номенклатурой дел;

12) участие в рассмотрении дел об обжаловании результатов проведенных процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и осуществление подготовки материалов для ведения претензионной работы;

13) осуществление ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг в соответствии с Порядком осуществления главными распорядителями средств краевого бюджета, главными администраторами доходов краевого бюджета, главными администраторами источников финансирования дефицита краевого бюджета внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита, а также ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Алтайского края, утвержденным постановлением Администрации края от 14.08.2014 № 389;

14) согласование документов по вопросам, относящимся к его компетенции;

15) работа по исполнению поручений и указаний Президента Российской Федерации;

16) рассмотрение обращений граждан и организаций в порядке, установленном законодательством, по вопросам, относящимся к его компетенции;

17) участие в работе советов, комиссий и рабочих групп по вопросам, относящимся к компетенции Министерства;

18) исполнение отдельных поручений министра, заместителя министра, начальника отдела по иным вопросам, не противоречащих действующему законодательству, в соответствии с настоящим должностным регламентом, Положением о Министерства, иными правовыми актами Министерства.

Гражданский служащий обязан:

в установленном порядке принимать решения по вопросам, отнесенным к сфере его деятельности;

Гражданский служащий имеет право:

запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы, связанные с выполнением возложенных на отдел обязанностей, от органов исполнительной власти Алтайского края, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, иных государственных органов, органов местного самоуправления;

принимать участие в конференциях, семинарах, совещаниях по тематике работы Министерства.

срыв без уважительной причины сроков исполнения должностных обязанностей, письменных и устных поручений министра, заместителя министра, начальника отдела;

нарушение сроков исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации;

некачественное (неполное) исполнение поручений и указаний Президента Российской Федерации по существу.

Должность главного специалиста сектора бухгалтерского учета отдела бухгалтерского учета и отчетности

Область профессиональной служебной деятельности:

управление в сфере информационных технологий, связи, массовых коммуникаций и средств массовой информации.

Виды профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

ведение бюджетного (бухгалтерского) учета и отчетности.

Базовые квалификационные требования:

Требования к базовым знаниям и умениям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

управлять изменениями;

Профессионально - функциональные квалификационные требования:

Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

Устав (Основной Закон) Алтайского края;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 69-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края»;

служебный распорядок Министерства.

Иные профессиональные знания:

1) знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

4) знание основ государственного и муниципального управления;

6) знание аппаратного обеспечения, персонального компьютера;

8) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

10) знание программного обеспечения:

1 С: Бухгалтерия государственного учреждения 8 ПРОФ;

1 С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8;

СУФД, Контур, Свод-Смарт, АС Бюджет.

Профессиональные умения:

2) работа с документами;

Функциональные знания:

1) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

2) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

4) правила приема, хранения, отпуска и учета товарно-материальных ценностей;

6) функции и полномочия учредителя подведомственных организаций;

7) методы бюджетного планирования;

8) принципы бюджетного учета и отчетности.

Функциональные умения:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

3) проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей;

6) подготовка обоснований бюджетный ассигнований на планируемый период для государственного органа;

7) анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

9) проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками.

Должностные обязанности:

1) ведение бухгалтерского и бюджетного учета в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;

2) участие в формировании учетной политики (в том числе по налогообложению);

3) осуществление работы по бухгалтерскому учету имущества, обязательств, финансовых и хозяйственных операций;

4) обеспечение достоверного бюджетного учета основных средств, материальных ценностей, денежных средств, проведение инвентаризации имущества и обязательств Министерства, определение результатов инвентаризации и отражение их в учете в соответствии с действующим законодательством;

5) проведение инструктажа материально-ответственных лиц по вопросам учета и сохранности материальных ценностей, находящихся в Министерстве;

6) проведение в установленном порядке расчетов с поставщиками и подрядчиками, составление актов сверки расчетов с контрагентами;

7) ведение расчетов с подотчетными лицами, осуществление контроля использования денежных авансов, выдаваемых работникам на хозяйственные нужды и расходы на командировки, принимает авансовые отчеты;

8) обеспечение взаимодействия с органами Федерального казначейства, налоговыми инспекциями и органами Росстата;

9) осуществление в установленном порядке учета, хранения и расходования наличных денежных средств, находящихся в кассе;

10) обеспечение сохранности бухгалтерских документов, регистров учета, бухгалтерских и статистических отчетов и других документов, а также организация их сдачи в установленном порядке в архив;

11) мониторинг законодательных актов и практики их применения, по вопросам деятельности отдела;

12) информирование министра о несоответствии отдельных хозяйственных операций требованиям бюджетного законодательства;

13) обеспечение своевременного представления бюджетных заявок или иных документов, подтверждающих право на получение бюджетных средств;

14) в установленном порядке внесение предложений по формированию, распределению и изменению лимитов бюджетных обязательств, доведенных до Министерства;

15) осуществление текущего контроля расходования бюджетных средств;

16) осуществление взаимодействия с Министерством финансов Алтайского края;

17) обеспечение своевременного представления месячных, квартальных и годовых бухгалтерских отчетов, и иных сведений об исполнении бюджетных денежных средств и смет расходов;

18) участие в оформлении соглашений о порядке и условиях предоставления бюджетным учреждениям субсидий;

19) участие в рассмотрении расчетов финансового обеспечения выполнения государственного задания и нормативных затрат на выполнение государственных работ (услуг) учреждений;

20) участие в рассмотрении и утверждении плана хозяйственно-финансовой деятельности учреждения;

21) подготовка необходимой бухгалтерской и статистической отчетности и представление их в установленном порядке в соответствующие органы;

22) согласование (визирование) проектов указов и распоряжений Губернатора Алтайского края, постановлений и распоряжений Правительства Администрации края, правовых актов Министерства и иных правовых актов, поступивших в Министерство, по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

23) консультирование работников Министерства по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

24) участие в конференциях, совещаниях, семинарах, конкурсах и других мероприятиях краевого, межрегионального, международного уровня по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

25) осуществление подготовки справочных, аналитических материалов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

26) разработка, исходя из возложенных задач, плана деятельности отдела на месяц, квартал и текущий год, отчет о его выполнении, анализ и оценка эффективности деятельности отдела;

27) осуществление текущего контроля расходования бюджетных средств;

28) осуществление последующего финансового контроля за своевременным, целевым и рациональным использованием средств в соответствии с утвержденным Планом финансово-хозяйственной деятельности;

29) проверка соответствия проводимых финансовых операций в части финансово-хозяйственной деятельности и их отражение в бухгалтерском учете и отчетности требованиям нормативно-правовых актов;

30) проверка соответствия осуществляемых операций регламентам, полномочиям сотрудников;

31) проверка соблюдения установленных технологических процессов и операций при осуществлении функциональной деятельности;

32) проведение внутреннего контроля эффективности расходования средств в области государственных закупок и соблюдения норм законодательства о закупках;

33) участие в проведении плановых и внеплановых проверок (ревизий) финансово-хозяйственной деятельности и тематических проверках (далее - проверки) использования средств, имущества согласно утвержденному плану проведения контрольных мероприятий (проверок и ревизий) и в соответствии с отдельными поручениями руководителя учреждения;

34) работа по исполнению поручений и указаний Президента Российской Федерации;

35) выполнение иных поручений министра, начальника отдела, заместителя начальника отдела, начальника сектора, не противоречащих действующему законодательству.

Гражданский служащий обязан:

соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

осуществлять иные обязанности гражданского служащего, установленные нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе и противодействии коррупции;

в установленном порядке принимать решения по вопросам, отнесенным к сфере его деятельности.

Гражданский служащий имеет право:

принимать участие в конференциях, семинарах, совещаниях по тематике работы Министерства.

нарушение сроков исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации;

некачественное (неполное) исполнение поручений и указаний Президента Российской Федерации по существу.

Должность главного специалиста сектора государственных закупок отдела бухгалтерского учета и отчетности

Область профессиональной служебной деятельности:

управление в сфере информационных технологий, связи, массовых коммуникаций и средств массовой информации.

Виды профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

Базовые квалификационные требования:

1) высшее образование не ниже уровня бакалавриата без предъявления требований к специальности, направлению подготовки.

Требования к базовым знаниям и умениям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

управлять изменениями;

Профессионально - функциональные квалификационные требования:

Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

Устав (Основной Закон) Алтайского края;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 69-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края»;

служебный распорядок Министерства.

Иные профессиональные знания:

1) знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

4) знание основ государственного и муниципального управления;

6) знание аппаратного и программного обеспечения;

8) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

Профессиональные умения:

2) работа с документами;

Функциональные знания:

1) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

2) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

4) разработка технических заданий при осуществлении государственных закупок товаров, работ и услуг;

7) порядок подготовки обоснования закупок;

8) процедура общественного обсуждения закупок;

12) этапы и порядок исполнения, изменений и расторжения контракта;

13) процедура проведения аудита в сфере закупок;

14) защита прав и интересов участников закупок;

15) порядок обжалования действий (бездействия) заказчика;

16) ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок.

Функциональные умения:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

3) планирование закупок;

4) контроль осуществления закупок;

6) осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

7) исполнение государственных контрактов;

8) составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;

9) проведение аудита закупок;

10) подготовка планов закупок;

11) разработка технических заданий извещений и документаций об осуществлении закупок;

12) осуществление контроля в сфере закупок;

13) подготовка обоснования закупок;

14) реализация мероприятий по общественному обсуждению закупок;

16) применение антидемпинговых мер при проведении закупок.

Должностные обязанности:

1) участие в осуществлении разработки плана закупок, подготовка изменений для внесения в план закупок, размещение в единой информационной системе плана закупок и внесенных в него изменений;

2) участие в разработке плана-графика, подготовке изменений для внесения в план-график, размещение в единой информационной системе плана-графика и внесенных в него изменений;

5) определение и обоснование начальной (максимальной) цены контракта;

6) обеспечение осуществления закупок, в том числе заключение контрактов;

7) обеспечение организации заседаний комиссии по осуществлению закупок;

9) участие в проведении экспертизы результатов, полученных по контракту;

12) рассмотрение обращений граждан и организаций в порядке, установленном законодательством, по вопросам, относящимся к его компетенции;

13) участие в работе советов, комиссий и рабочих групп по вопросам, относящимся к компетенции Министерства;

14) исполнение отдельных поручений министра, заместителя министра, начальника отдела по иным вопросам, не противоречащих действующему законодательству, в соответствии с настоящим должностным регламентом, Положением о Министерства, иными правовыми актами Министерства.

Гражданский служащий обязан:

в установленном порядке принимать решения по вопросам, отнесенным к сфере его деятельности.

Гражданский служащий имеет право:

принимать участие в конференциях, семинарах, совещаниях по тематике работы Министерства.

наличие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправомерные действия гражданского служащего в процессе исполнения им должностных обязанностей.

Условия проведения конкурса

Условия прохождения гражданской службы определяются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края» и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы.

Целью конкурса является отбор из числа гражданских служащих и граждан Российской Федерации, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, высококвалифицированных специалистов, имеющих положительные личностные характеристики и четко выраженные признаки социально-психологической и нравственной зрелости.

В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

Гражданин Российской Федерации представляет:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе осуществляется прием документов претендентов, проводится предварительная оценка соответствия претендентов установленным квалификационным требованиям.

При проведении конкурса конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании и о квалификации, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам конкурсных процедур оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).

В ходе конкурсных процедур проводится тестирование:

для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;

для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).

Претенденты имеют возможность пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - «предварительный тест»).

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (gossluzhba.gov.ru), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Место и время приема документов:

Прием документов осуществляется по 15.06.2020 включительно по адресу: 656038, г. Барнаул, ул. Карла Маркса, 1 в рабочие дни с 09.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00 (пятница - до 17.00).

В период принятия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) просьба представлять документы посредством направления по почте или на адрес электронной почты shlezer@alregn.ru

Место и предполагаемая дата проведения конкурса:

В соответствии с частью 12 Указа Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Государственный орган не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

Предполагаемая дата и место проведения второго этапа конкурса:

10.07.2020, г. Барнаул, ул. Карла Маркса, 1, Министерство цифрового развития и связи Алтайского края, 3 этаж, каб. 301, конференц-зал: в 10.00 – тестирование конкурсантов;

15.07.2020, г. Барнаул, ул. Карла Маркса, 1, Министерство цифрового развития и связи Алтайского края, 3 этаж, каб. 301, конференц-зал: в 10.00 - заседание конкурсной комиссии.

Контактная информация:

Контактный телефон:

53-82-75 – Шлецер Ирина Андреевна (консультант сектора кадровой работы отдела правовой и кадровой работы).